25/08/20262 phút đọc
Thời gian huấn luyện an toàn lao động (ATLĐ) đúng quy định pháp luật Việt Nam (căn cứ theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP và Nghị định 140/2018/NĐ-CP) được tính theo giờ và quy đổi ra số ngày làm việc tùy thuộc vào từng nhóm đối tượng cụ thể.
Lưu ý: Tính trung bình 1 ngày học = 8 giờ.
1. Thời gian huấn luyện lần đầu
Áp dụng cho nhân sự mới hoặc người bắt đầu công việc.
| Nhóm đối tượng | Thời lượng tối thiểu | Quy đổi ra ngày |
|---|---|---|
| Nhóm 1: Người làm công tác quản lý (Giám đốc, Quản đốc, Trưởng/Phó phòng...) | 16 giờ | 2 ngày |
| Nhóm 2: Cán bộ chuyên trách/bán chuyên trách về an toàn lao động | 48 giờ | 6 ngày |
| Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn (vận hành máy, làm việc trên cao, điện, hóa chất...) | 24 giờ | 3 ngày |
| Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6 (công nhân phổ thông, nhân viên văn phòng...) | 16 giờ | 2 ngày |
| Nhóm 5: Người làm công tác y tế tại doanh nghiệp | 56 giờ | 7 ngày |
| Nhóm 6: An toàn vệ sinh viên (theo Điều 74 Luật ATVSLĐ) | Thêm 4 giờ ngoài thời gian nhóm 3/4 | Thêm 0,5 ngày |
2. Thời gian huấn luyện định kỳ (huấn luyện lại)
Pháp luật quy định thời gian và tần suất huấn luyện định kỳ cho các nhóm như sau:
- Nhóm 1, 4, 6 (định kỳ 2 năm/lần): thời gian bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu (1 ngày).
- Nhóm 3 (định kỳ 1 năm/lần): thời gian bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu (1,5 ngày).
- Nhóm 2, 5 (định kỳ 2 năm/lần): thời gian bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu (3 đến 3,5 ngày).
3. Huấn luyện khi có sự thay đổi hoặc sau nghỉ việc
- Thay đổi công việc/thay đổi thiết bị: thời gian huấn luyện bằng 50% thời gian huấn luyện lần đầu.
- Nghỉ việc từ 6 tháng trở lên: trước khi quay lại làm việc phải huấn luyện lại bằng 50% thời gian lần đầu.
Các đơn vị đào tạo thường linh hoạt xếp lịch học liên tục hoặc chia nhỏ các ca học 0,5 ngày để giảm thiểu ảnh hưởng đến ca sản xuất của doanh nghiệp.
Liên hệ với đội ngũ tư vấn của chúng tôi để được hỗ trợ tính toán chính xác thời gian huấn luyện theo từng nhóm đối tượng và xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp cho doanh nghiệp của bạn.
