Huấn luyện An toàn Vệ sinh Lao động
Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho các Nhóm 1 đến Nhóm 6 theo quy định hiện hành.
Tổng quan dịch vụ
Chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được thiết kế bám sát đặc thù ngành nghề của từng doanh nghiệp, giúp người lao động và người quản lý nhận diện mối nguy, phòng ngừa tai nạn lao động và tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật về an toàn lao động.
Đối tượng áp dụng
- Nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động
- Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động
- Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
- Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm còn lại
- Nhóm 5: Người làm công tác y tế tại doanh nghiệp
- Nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên tại cơ sở sản xuất
Chương trình huấn luyện chuẩn cho 6 nhóm đối tượng
Đáp ứng đầy đủ khung nội dung pháp lý cho từng vị trí làm việc trong doanh nghiệp.
Mức phạt khi doanh nghiệp không huấn luyện ATVSLĐ
Nhiều doanh nghiệp vẫn coi công tác huấn luyện an toàn lao động là chi phí phát sinh hoặc chỉ làm mang tính đối phó. Tuy nhiên, căn cứ Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, mức phạt đối với hành vi không tổ chức huấn luyện ATVSLĐ là rất nghiêm khắc.
| Số lượng người lao động vi phạm | Phạt tiền cá nhân | Phạt tiền tổ chức/doanh nghiệp |
|---|---|---|
| Từ 01 đến 10 người | 5.000.000 – 10.000.000 VNĐ | 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ |
| Từ 11 đến 50 người | 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ | 20.000.000 – 40.000.000 VNĐ |
| Từ 51 đến 100 người | 20.000.000 – 30.000.000 VNĐ | 40.000.000 – 60.000.000 VNĐ |
| Từ 101 đến 300 người | 30.000.000 – 40.000.000 VNĐ | 60.000.000 – 80.000.000 VNĐ |
| Từ 301 người trở lên | 40.000.000 – 50.000.000 VNĐ | 80.000.000 – 100.000.000 VNĐ |
Mức phạt tiền áp dụng đối với tổ chức/doanh nghiệp bằng 02 lần mức phạt áp dụng đối với cá nhân (Điều 25, Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
Tạm dừng hoạt động sản xuất
Khi xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, cơ quan chức năng có quyền đình chỉ hoạt động để điều tra nếu phát hiện lao động chưa qua huấn luyện.
Bồi thường tai nạn lao động
Doanh nghiệp phải thanh toán chi phí y tế và bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương nếu người lao động suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc chết do lỗi không được huấn luyện an toàn.
Trách nhiệm hình sự
Theo Điều 295 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017), người có trách nhiệm có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự với khung hình phạt lên đến 12 năm tù nếu vi phạm gây hậu quả nghiêm trọng.
Tổn hại uy tín doanh nghiệp
Doanh nghiệp vi phạm bị đưa vào danh sách vi phạm, ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng trúng thầu và hình ảnh thương hiệu trên thị trường.
Quy trình thực hiện
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ
Chương trình cập nhật theo quy định pháp luật hiện hành
Giảng viên giàu kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực an toàn lao động
Tổ chức linh hoạt tại doanh nghiệp hoặc tại trung tâm đào tạo
Hồ sơ, chứng nhận hợp lệ, có giá trị sử dụng trên toàn quốc
Hỗ trợ tư vấn xây dựng nội quy, quy trình an toàn đi kèm
Lý do chọn khóa đào tạo của chúng tôi
Câu hỏi thường gặp
Thông tin mang tính tham khảo. Quy định pháp luật có thể thay đổi theo thời điểm — vui lòng liên hệ để được tư vấn cập nhật mới nhất.